Сегодня многие руководители с определенной долей недоверия относятся к фрилансу, как новой форме организации труда. Им кажется, что это слишком ново и не очень продуктивно. По их мнению, фрилансеры ненадежны, слабо организованы и не годятся для выполнения сложных задач.
Ну, что мы можем им возразить? Разве что привести примеры великих фрилансеров, которые изменили этот мир.
Фриланс — это не просто слово, которое обозначает, что вы не ходите по утрам на работу. Это особое состояние ума, состояние независимости и ответственности за себя. Это сам дух предпринимательства. Это отточенные навыки и огромная  уверенность в себе. Это готовность каждый день менять себя и способность изменить этот мир.